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鉅亨網編譯趙正瑋
一些市場分析師認為，反建制黨派可能在法國、荷蘭和德國大選中獲勝，以當紅網路話題及全球保護主義升溫是歐元區的經濟正面臨之最大威脅。
隨後，還有英國脫歐談判變得棘手的威脅，脫歐談判將是英國人最大的擔憂之一。
匯豐首席歐洲經濟分析師 Simon Wells 表示，由於民粹主義黨派仍在不斷獲得支持，而民調結果屢次落空，因此有很多事件可能會導致市場動盪。
《路透社》在 2 月 9 日至 15 日進行的最新調查顯示，歐元區的經濟在未來幾季的增速預期為 0.4%，以近期歷史標準衡量還算在預料之中。
分析師的預測值與中值偏差基本上都不會有太大的出入。過去兩年，《路透社》調查對增長的預測基本上未變，這些預測都是差強人意。大多數接受訪問的分析師都認為，歐元區的經濟在近期的復甦勢頭是可持續的。
但歐洲央行已經每個月購買數百億歐元債券，而且指標利率也處在近似於零，若經濟再度動盪，歐洲央行可資利用的剩餘工具並不多。
在全球貿易面臨風險之際，這種情況使得歐洲經濟增速很容易受到政治因素的衝擊。目前歐洲經濟的成長軌跡與美國和英國極為相似。
至少在 2019 年前，通貨膨脹預期都仍會遠低於歐洲央行的目標值 2%。今明兩年的通膨率預計平均分別為 1.5% 和 1.4%，相同於 1 月的調查結果。
Wells 表示，由於預期經濟增長將保持緩慢但穩定的步伐，物價的壓力可能將保持溫和。儘管能源價格止跌，預期整體通膨率將上升，但核心通膨率依然在低點徘徊。
下面限量商品附上一則新聞讓大家了解時事
彰化銀行今年再度對外招兵買馬，預計招募350名新進員工，職缺主要以一般行員、法務與IT電商等，藉此強化戰鬥力。
每年3月是金融業徵才高峰期，幾乎各家銀行都會大舉對外募才，這兩年在金融科技與法令遵循等潮流催化下，讓法務人員與IT等領域，成為徵才新亮點。
彰銀今年規劃對外招募350名新進員工，其中一般行員約230名、法務人員20名、IT與電商約30名。另外，理專則是採取不定期招募，隨時歡迎高手加入。
彰銀表示，金融數位化已是不可逆趨勢，銀行也面臨業務轉型的挑戰，加上適逢戰後嬰兒潮人力，陸續退休離開職場，銀行為提升市場競爭力，幾乎每年都會舉行大規模徵才，補齊相關人力。
彰化銀行董事長張明道表示，彰銀教育訓練制度完備，樂意給年輕人發展機會，績優者有機會派駐海外，成為彰銀的員工一定看的到未來，向優秀人才喊話。
【記者陳怡慈、郭幸宜╱台北報導】彰化銀行總經理施建安昨（22）日表示，彰銀去年獲利續創歷史新高，全體6,500多名員工，人均年薪含年終獎金達到19.1個月，傲視三商銀。優異表現並非單年突發情況，「最近這三、四年，平均每人年薪都領上19個月、都有這個水準」。
彰銀昨日舉行新春媒體餐敘，適逢金融機構邁入招募儲備幹部(MA)與行員旺季，彰銀董事長張明道致詞時表示，「人到彰銀來，會有好未來」，彰銀今年3月起預計招募行員290人，大學以上畢業，月薪3.3萬元起。
施建安也指出，彰銀本周24日董事會將提案討論，從去年稅前盈餘140.83億元，提撥5%、約7億元做為員工酬勞。6,500多名員工，平均每人可分到將近11萬元。
施建安說，他看媒體報導，聯發科在國內有5,900多人，去年以現金配發給員工的酬勞約5億元，人均8萬餘元，比彰銀的還低。
根據聯發科年報，該公司2015年以現金配發給員工的酬勞為3.5億元，2014年為5.7億元。科技界主管表示，金融業員工分紅贏過科技業，與員工分紅費用化後，科技業的員工福利改成以其他形式呈現。
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